Jede*r Dritte in Deutschland hat eine chronische Erkrankung. Viele davon haben einen Grad der Behinderung.
Den Wenigsten sieht man ihre chronische Krankheit oder Behinderung an und in vielen Fällen hat die körperliche Beeinträchtigung keine direkte Auswirkung auf den Arbeitsalltag der Betroffenen. Trotzdem gibt es häufig Berührungsängste auf Seiten des Unternehmens: Wie spricht man über eine chronische Erkrankung und wie kann ein gesunder Umgang und ein Dialog auf Augenhöhe stattfinden?
Seit 5 Jahren berate ich Unternehmen in den Bereichen Kommunikation mit von chronischen Erkrankungen betroffenen Arbeitnehmer*innen, Projektentwicklung, Stressmanagement, Inklusion und Umgang mit chronischen Erkrankungen im Unternehmen.
Ob es um Forschungsprojekte geht, implementieren von Programmen oder Beratung im gesundheitlichen Kontext, ich freue mich über eine Zusammenarbeit.
Durch meine Arbeit in der Beratung in verschiedenen Unternehmen, Stiftungen und Pharmafirmen als Psychologin, meine Forschungstätigkeiten am UKE Hamburg-Eppendorf im Bereich chronische Erkrankungen und meinen Erfahrungen als Betroffene einer chronischen Erkrankung, habe ich ein Alleinstellungsmerkmal auf diesem Gebiet.